https://zh.wikipedia.org/wiki/Wikipedia ... 6.E5.BA.A6
“管理员暂时除权”指管理员因故主动提出暂时解除权限1周到1年(必须有充分理由),以便在事后较方便地回复权限。由于权限恢复方便,有利于防止优秀管理员资源因意外或短期生活原因流失。提案分为两个机制:1.管理员临时防滥用机制;2.管理员自我除权机制。
该制度可供当事管理员援引作为替代方案。使用此方案需进行为期1~3日合理性讨论;若出现紧急情况,可由行政员直接暂时除权并承担相应责任,如(1.2)。
在下主要基于两种情况提出该想法:
- 管理员由于生活需要,进入一段维基假期,或类似的不活跃期,可主动提出暂时解除权限。
案例:铁铁的火大了:上任(第一次)离任上任(第二次) - 管理员由于操作失误或有争议操作,引发社群争议,或使其认定自己需要调整一段时间,可自行申请暂时除权一段时间自我调整。
可能适用案例:由于相对短期内,操作失误或滥用权限,以致引发罢免案,但愿意改过的,可暂时除权、自我调整,以便日后准备好之后重新归队,而非因为成见排挤于管理团队之外。