返回列表 回复 发帖 免费斗地主赢30元充值卡
俄文版撤銷不活躍狀態管理員規定

6個月內, 管理員 必須不小於100次的修改,其中至少50次必須出現在條目、檔案、模板和主題首頁等名字空間,以及不低於25次管理操作行為(刪除,恢復,鎖定,保護的網頁或撤消編輯MediaWiki命名空間)。




http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%92%D0%B8%D0%BA%D0%B8%D0%BF%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%8F:%D0%90%D0%B4%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80%D1%8B
本論壇精華索引帖
http://rcu.5d6d.com/thread-840-1-1.html
如果以「半年內至少操作10次管理權的在任管理員人數」來論,中文維基百科排行第15。
1.英
2.德
3.法
4.義
5.波
6.俄
7.瑞典
8.西
9.日
10.挪
11.荷
12.希伯來
13.芬蘭
14.葡萄牙
15.中  

各位可以跟社群排名榜、條目排名榜作個對照,哪些語種的順序變得最大。
葡文版條目數第9,這榜第14。中文版條目數12名,這榜15名。日文版條目數第6,這榜第9。荷文條目數第8,這榜第11。
俄文版條目數第10,這個榜第6。希伯來條目第31名,這個榜第12。瑞典條目數第11,這個榜第7。
如果以條目規模觀點來看,希伯來語有10萬條,只是葡文版的六分之一。
而日文版條目才剛從第4跌到第6,但是他的活躍管理員人數只能排上第9。
本論壇精華索引帖
http://rcu.5d6d.com/thread-840-1-1.html
前一樓意義的表格化,特別把突出的版本上了色。葡文版的管理員雖然完全活躍,但是總量偏低,與條目排名相比更顯得偏低。
  條目排名 語種  半年內>10次管理員人數排名  與條目總量相比  
  

1

     

1

  -
  

2

    

2

  -  
  

3

     

3

  -
  

4  

     

5

  上升1
  

5


  
  
  
  

4


  
  下降1
  
  

6

  
  
  

9

  下降3
  
  

7

  西
  
  

8

  下降1
  
  

8

    

11

  下降3
  

9

  
  
  

14

  下降5
  
  

10

    

6

  上升4
  
  

11

    

7

  上升4
  
  

12

    

15

  下降3
  

13

     

10

  上升3
  

14

    

13

  上升1
  

15

    

16

  下降1
  

31

  希伯來  

12

  上升19


相對的希伯來文相當亮眼,10萬條目有41名活躍的管理員。
各位有沒有想過,當中文版10萬條的時候,有多少管理員在任?


估計中文版10萬條目的時候,有70名活躍的管理員。
當時的上任記錄累積到91名,去掉當時極少數不活躍的老管理員,大約70來位。
本論壇精華索引帖
http://rcu.5d6d.com/thread-840-1-1.html
究竟是活跃的管理团队带动社群发展,还是因为社区总体活跃(可以从条目增长看出)使得管理员团队能够新陈代谢。我觉得应该是后者。

现在中文维基管理员人手不足是一点,社群不活跃难以涌现合适的管理员人员又是一点。当然还会有不合格的屡败屡选。(笑)
我会耐心等待,等到这一天
究竟是活跃的管理团队带动社群发展,还是因为社区总体活跃(可以从条目增长看出)使得管理员团队能够新陈代谢。我觉得应该是后者。

现在中文维基管理员人手不足是一点,社群不活跃难以涌现合适的管理员人员又是一 ...
klutz 发表于 2011-1-9 11:46
我覺得還有一點,是現在對管理員要求遠高於以前,所以有些適合當管理員的人,寧可在巡查員任上努力作管理工作。
究竟是活跃的管理团队带动社群发展,还是因为社区总体活跃(可以从条目增长看出)使得管理员团队能够新陈代谢。我觉得应该是后者。

现在中文维基管理员人手不足是一点,社群不活跃难以涌现合适的管理员人员又是一 ...
klutz 发表于 2011-1-9 11:46
http://zh.wikipedia.org/w/index.php?title=%E8%BF%BD%E9%A2%A8135&oldid=10792187
我認為第一位作者有潛力,繼續寫下去,有潛力成為撰寫機車條目的維基人。
http://zh.wikipedia.org/w/index.php?title=%E8%BF%BD%E9%A2%A8135&oldid=12828487
在這條目的編輯歷程裡,被掛模板,也掛太多了點,甚至曾有人把同類條目給提刪了。


參與維基百科,協助分類、補充內容、照顧新手是很有樂趣的過程。
提刪、掛模版,操作行為很簡便;

但是與人溝通,協助他人完善內容,甚至把人納入寫作隊伍,就不是每個人都做得來。是需要思考的,需要經驗的,需要培養的,需要技巧的,是有正向回饋的,是能夠讓社群壯大的。
本論壇精華索引帖
http://rcu.5d6d.com/thread-840-1-1.html
有些時候,有些人,沒有往順利的方向上走。是制度使然、或是風氣導引了人們走偏了方向。

思想陷入了窠臼,為維基百科築起了一道又一道的門檻。例如自動確認用戶→巡查員→回退員→管理員,這樣的階層觀,構築在某些人的心理面。

為什麼呢?百科的環境、所看到的說明文字,讓他誤以為維基人有階級,讓他以為維基人要有多少回退次數、編輯次數才能當管理員。就是如此讓人們誤以為管理員如何如何的思想窠臼,阻擋了管理員的產生。

將社群人數和管理員人數相比,瑞典語、挪威語、丹麥語明顯地很豐足,其他大語種版本的管理員人數幾乎都比全盛期降低了許多,有些幾乎是砍半,中文版是其一。我還是很樂觀的,這兒的人大多都是管理員的材料。按造過去的環境,已經都是管理員了。
本論壇精華索引帖
http://rcu.5d6d.com/thread-840-1-1.html
我覺得還有一點,是現在對管理員要求遠高於以前,所以有些適合當管理員的人,寧可在巡查員任上努力作管理工作。
ffaarr 发表于 2011-1-9 18:12
我認為這是被一些人虛擬出來的、堆積出來的,
管理員的基本要求從來沒有變過,而是維基社群變了。在心理給管理人力的添補構築了層層的門檻。
本論壇精華索引帖
http://rcu.5d6d.com/thread-840-1-1.html
引一段書上的文字:
美國行為心理學/社會心理學家 David C. McClelland先生曾經觀察過:「在我們的社會裡,通常對個人的高成就需求感到自豪,但卻不喜歡被人認為具有高權力需求

=============
近兩年來,我所觀察到的中文維基百科的管理人力產生流程,逐漸遠離前者,而較為趨向後者。


換言之,人喜歡被需要的感覺,尤其是高成就的需要。  不喜歡被認為有權力慾望。
中文版維基百科的申管流程,某些細節很容易被解讀為赤裸裸的追求權力,或是強烈的對立狀態,被呼喊著不被需要。這完全與人性相反。
本論壇精華索引帖
http://rcu.5d6d.com/thread-840-1-1.html
究竟是活跃的管理团队带动社群发展,还是因为社区总体活跃(可以从条目增长看出)使得管理员团队能够新陈代谢。我觉得应该是后者。

现在中文维基管理员人手不足是一点,社群不活跃难以涌现合适的管理员人员又是一 ...
klutz 发表于 2011-1-9 11:46
社區活動的總集散地是互助客棧,互助客棧失卻了應有的功能。我看到社區互動的正向訊息太少、課題缺乏分眾經營,粗糙、不耐、缺乏協作意願等負向情緒佔據了高位,不喜歡這些味道的人就跑了。

老生常談,只為了蓋樓。  頂!
本論壇精華索引帖
http://rcu.5d6d.com/thread-840-1-1.html
这个帖子又被挖出来了…
现在还有一个很讽刺的现象,当选管理员/行政员后很快就不再活跃,是在维基中失去了继续奋斗的目标吗?如果真是这样,我宁可让他们别当选。
我会耐心等待,等到这一天
这个帖子又被挖出来了…
现在还有一个很讽刺的现象,当选管理员/行政员后很快就不再活跃,是在维基中失去了继续奋斗的目标吗?如果真是这样,我宁可让他们别当选。
klutz 发表于 2011-4-24 14:37
我不以為然,我還特別去翻找了這兩年內上任的管理員活動記錄。

飯桶就任後仍有一定的活動量,時多時少,人還在,也持續有在管理方面有貢獻。
雲彩已經參與很久了,就任行政員是受推舉的。他掛念的DYK可以自動更新後,也可以放心去做其他事。
醫生和LUFC根本就還在活動。  

是誰就任後很快就不再活躍,我看不出來。除了雲彩,但雲彩不是自己爭取的。
(多年前有過少數幾位上任後幾乎沒活動,但不是這兩年內)

保持獨立思考,想想是否真如人所說的那樣。至少我看到許多新加入的管理員盡心盡力的在付出,無分是否多一個sysop權限。
本論壇精華索引帖
http://rcu.5d6d.com/thread-840-1-1.html
談些題外話,
今天是424,Mozilla Firefox 推出 4.0不久,Firefox 在台北有一系列慶祝活動。有人提議一同參與,reke 扛下了責任,去Firefox的活動裡面擺了維基百科的攤位,會有一部分介紹中文維基百科。





我所觀察,目前可信賴用戶大約有30-50位,估計還有許多我所不沒接觸過的受信賴用戶。有些人在心裡把維基百科管理員當作一個聖杯,我認為看得太高了。管理員本來社區裡面受信賴的用戶,在社區良好的互動過程中,可以持續不斷的發現新的授信賴用戶出現。持著這個精神,才是推舉管理員的本意。RFA應該是體現「尋找受信賴的用戶」這個精神。其他的口水和要求都是多餘的。

回到上面看似不相關的陳述,一群人放心的把擺攤活動交給reke,他就是受信賴的用戶之一。多一個sysop的頭銜不能當飯吃,現在還容易惹到瘋子。許多人明白中文維基百科管理員的處境,與其多一個維基管理員的身分,倒不如以現在的身分就可以滿足對維基百科貢獻的需要。

想要結合寫作興趣發揮所長,一邊貢獻同時獲取一些(精神或實質的)回饋,來參加社團或聚會,會更有發展性。
本論壇精華索引帖
http://rcu.5d6d.com/thread-840-1-1.html
好吧,看起来我被某些讨论影响了。
说起社群互动,台湾、香港相对比较小,组织起来更方便。大陆受制于当前政策,很难有分会组织,形成一次聚会也很难(而且办了也人数少,效果不好),QQ群目前看来效果不佳,豆瓣活跃性也一般,究竟该用什么“具有中国特色”的办法呢?(新浪维基娘相对来说算是推广较好的例子。)
另外看到cnbeta上维基那篇报道的评论,虽然可能有五毛或故意哗众取宠的,但不能排除还是有一部分人对维基不了解,持敌意,怎么改变这种看法(特别是有人说维基也是抄的),也是需要我们继续努力的方向。
当然,上面都跑题了。
我会耐心等待,等到这一天
好吧,看起来我被某些讨论影响了。
说起社群互动,台湾、香港相对比较小,组织起来更方便。
klutz 发表于 2011-4-25 08:38
我有思考過這個問題。日文版雖然發展得早,照理來說應該也會有組織,但是因為某些原因(可能不固定匿名的註冊用戶比重過高,連固定的代號都不留,要怎麼組織? ) 影響社區進一步發展,才使的港台變成維基社區發展的亞洲第一。

中國大陸面積太遼闊了。說到底還是得從維基百科上的地區維基人頁面的改良著手,不是簽簽名就算了,也不只投注本地條目主題發展而已(主題太狹窄),應該修改一點系統介面程序,讓程序能讓相同地區的維基人容易接觸,容易產生良好的互動,形成本地社區。
例如[[分類:OO維基人]]是應用分類功能的好方法,社區經營者只要稍加改良應用,可以揮灑得更精彩。



第二,
像維基百科「用戶眾多但是以靜態閱讀為主」的互動方式,想想還是要回歸用戶需求的角度去設計社區互動。現在許多小組/計畫頁面都做得很有份量,新用戶必須持之以恆的投注時間才能上手,這方面可以做些簡化。

作為社區的經營者,為了維持社區健康發展、容易接納各類型新用戶,要維持KISS原則(繁複的東西交給程序去運行),讓社區有各式各樣的用戶存在。

其三...
QQ或豆瓣等互動平臺都需要人去照顧/經營。這又是另外一個題目了....
本論壇精華索引帖
http://rcu.5d6d.com/thread-840-1-1.html
返回列表